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기업
나라경제를 이끌어가는 기업(대,중,소)의 임원으로 성장하도록 기반지식을 갖춘다.

박근혜정부에서 정책적으로 시행하고 있는 NCR취업방식은 공공기관은 물론 대기업까지 적용한다. 이는 스팩을 가리고 직무능력을 가진 학생들에게 공정한 방식으로 취업에 도달하도록 하는 것으로 기존스팩(학교/TOEIC점수)을 물어볼 수 없으며, 쓸 수 없도록 하였다. 다만 면접을 통해 직무능력을 판단해야 하므로 협동, 끈기, 회화능력, 공감능력, 잠재력을 테스트한다.
기업과 금융권은 법률전공자를 선호하며 이들이 가진 문제발견능력, 문제해결방식도입과 문제해결능력을 필요로한다. 이러한 능력을 갖추도록 토론식 강의운영방식과 협동능력강화 강의가 진행된다.
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